Responsable d'élevage

Fonctions :

Il exerce le plus souvent dans les grandes structures d'élevage du domaine  des courses (galop, trot) et parfois du domaine sport et loisir.
    Programme et suit les activités quotidiennes de l’élevage.
    Gère le cheptel : cycle de reproduction, (suivi des chaleurs, saillies, poulinages), alimentation, prophylaxie, manipulation et éducation des poulains, préparation aux ventes.
    Présente les chevaux aux clients.
    Gère le personnel de l’élevage au quotidien et la tenue des documents de suivi d'élevage.
    Assure les relations avec les fournisseurs et les clients de l’élevage.
    Rend compte des activités de l’élevage, dresse un bilan permettant au gérant ou au propriétaire de prendre les décisions et d'élaborer la stratégie d'entreprise.

Compétences et qualités requises :

    Très grande polyvalence et maîtrise pratique de l’ensemble des tâches réalisées par le personnel.
    Connaissances techniques et bonne expérience permettant d’évaluer l’état de santé de l'ensemble des animaux.
    Capacité à animer et encadrer une équipe.
    Autonomie, assiduité et sens des responsabilités.
    Forte adaptabilité et capacité à actualiser ses connaissances.

Evolutions possibles :

    Après une formation complémentaire en économie et gestion, l’installation en tant qu’éleveur est possible.

Formation

    Bac pro CGEA.
    BTSA PA ou ACSE support équin.
    Licencre pro management des établissements équestres, management et gestion des entreprises de la filière cheval et management des organisations spécialité management des établissements équestres

Expérience :

5 à 10 ans d’expérience sur le terrain en tant que palefrenier soigneur, étalonnier ou assistant d’élevage sont nécessaires avant d’accéder à ce type de poste