Au sein d’une institution ou d’une association dédiée au cheval, le chargé de mission prend en charge une mission ponctuelle (CDD) ou un ensemble de missions majoritairement axées autour de l’organisation générale, de la communication, de l’événementiel ou de la recherche de financement…
Missions très variables : études, assistance à la direction, communication, etc.
Ces missions peuvent être temporaires ou de longue durée.
Compétences et qualités requises :
Connaissances scientifiques et techniques relatives au champ d’intervention.
Connaissance de l’environnement administratif et réglementaire.
Maîtrise des techniques de la communication.
Capacité à animer et gérer une équipe.
Autonomie.
Evolutions possibles : Chef de projet, chef de service, etc.
Comment y parvenir?
Formation
Licence professionnelle management et gestion de l’entreprise de la filière cheval.
Docteur vétérinaire, Ingénieur agronome.
Master Sciences et Management de la filière équine.
Tout autre diplôme de l’enseignement supérieur.
Expérience : Le chargé de mission dispose très souvent d’une expérience professionnelle justifiant son recrutement.
Formation : accessible à partir d’un Bac + 3, la maîtrise de l’anglais est indispensable.
Volume d'emploi : environ 500 postes (surtout dans les institutions de la filière).
Salaire : très variable en fonction du poste et de l’expérience
En savoir plus sur nos auteurs
IFCE - équi-ressources Emplois et stages dans la filière équine
Bibliographie
Fiche métier Chargé(e) de projet réalisée par notre service emploi/formation équi-ressources
Podcasts réalisés par notre service emploi/formation équi-ressources :
