Dans les centres équestres, les haras ou les sociétés de courses, le ou la secrétaire établit le premier contact avec la clientèle, gère le secrétariat et la comptabilité courante de l’entreprise.
Standard téléphonique, accueil et renseignement de la clientèle.
Gestion des contrats de travail, paie du personnel.
Comptabilité : gestion des factures, prise de commandes.
Établissement des démarches administratives des chevaux (naissances, engagements…).
Compétences et qualités requises :
Maîtrise des tâches de secrétariat.
Sens des relations humaines.
Maîtrise de la gestion comptable d’une entreprise et de la paie.
Connaissance de la réglementation régissant les activités équines (compétition ou élevage).
Maîtrise du français et parfois de l’anglais.
Polyvalence, sens du service.
Evolutions possibles : Assistante de direction, comptable à part entière.
Comment y parvenir?
Formation: Bac pro ou BTS de secrétariat-comptabilité avec par ailleurs une bonne connaissance de la filière équine.
Expérience : Pas d’expérience exigée mais la connaissance du cheval est un atout. Peut correspondre à un profil terrain en reconversion.
Formation : accessible à partir de la 3e.
Volume d'emploi : très difficile à évaluer car la spécialité « équine » du poste n’est pas toujours apparente.
Salaire : environ 1 600 € brut mensuel pour le salaire moyen d’un secrétairecomptable recruté à Bac + 2, quel que soit le secteur.
En savoir plus sur nos auteurs
IFCE - équi-ressources Emplois et stages dans la filière équine
Bibliographie
Fiche métier Secrétaire comptable réalisée par notre service emploi/formation équi-ressources
